Dejan Dedić o predstavi: ‘Korporativna bajka’ kao primer zajedništva umesto rešenja

Glumac Dejan Dedić objašnjava da predstava Ateljea 212 ne nudi konkretan odgovor na probleme korporativnog sveta, već prikazuje važnost zajedništva kroz odluku glavne junakinje.

BEOGRAD – Glumac Dejan Dedić izjavio je da predstava Ateljea 212 pod nazivom ‘Korporativna bajka’ nije zamišljena da pruži rešenje za izazove unutar korporativnog sistema vrednosti, već da publici pokaže način na koji se možemo suočiti sa takvim okruženjem. U razgovoru za Tanjug, Dedić je istakao da je predstava nazvana bajkom jer, za razliku od realnosti u kojoj zaposleni najčešće biraju ličnu korist – poput povišice ili zadržavanja sopstvenog radnog mesta – glavna junakinja Sandra donosi drugačiju odluku. Ona ne bira svoj lični interes, već odlučuje da napusti firmu, čime pokazuje snagu zajedništva i solidarnosti. Kroz ovaj primer, autori nisu želeli da publici ponude gotov odgovor, već da prikažu model ponašanja koji može inspirisati promene u kolektivnom duhu i međuljudskim odnosima na poslu. Dedić je naglasio da se predstava bavi univerzalnim dilemama i vrednostima, a njen cilj je motivisati gledaoce da razmišljaju o sopstvenim izborima i odnosima u radnom okruženju.